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🇵🇦 15 de abril · 15 de agosto · 15 de diciembre

¿Cuánto te toca de décimo tercer mes?

Cuánto recibes neto, cuándo te lo pagan y qué te descuentan — en segundos. Sin registro, sin guardar tus datos.

Tu próximo décimo · 15 de diciembre de 2026 · faltan 43 días

B/.353.31

neto, de B/.400.00 brutos por lo trabajado del 16 ago al 15 dic

Décimo bruto · salario ÷ 3B/.400.00
Seguro Social · 7.25% (tasa especial del décimo)−B/.29.00
Impuesto sobre la renta · estimado−B/.17.69
Décimo netoB/.353.31

El décimo no paga Seguro Educativo. El impuesto es la parte del décimo en la retención anual (salario ×13 ÷ 13); tu empleador puede calcularlo distinto.

Tus tres pagos de 2026

15 de abril · pagado

B/.353.31

16 dic – 15 abr

15 de agosto · pagado

B/.353.31

16 abr – 15 ago

15 de diciembre· próximo

B/.353.31

16 ago – 15 dic

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Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga el décimo tercer mes en Panamá?

En tres partidas: el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre. Cada una corresponde a lo que ganaste en los cuatro meses anteriores (del 16 de diciembre al 15 de abril, del 16 de abril al 15 de agosto y del 16 de agosto al 15 de diciembre).

¿Cómo se calcula el décimo tercer mes?

Cada partida es la suma de los salarios que ganaste en el período, dividida entre 12. Con un salario fijo durante todo el período, equivale a tu salario mensual dividido entre 3; en el año suman un salario completo.

¿Qué descuentos tiene el décimo?

El Seguro Social con una tasa especial de 7.25% (en lugar del 9.75% del salario). No se descuenta Seguro Educativo. Si tu ingreso anual supera B/.11,000, también te retienen la parte del impuesto sobre la renta que corresponde al décimo.

¿Me toca décimo si empecé a trabajar hace poco?

Sí, la parte proporcional al tiempo que trabajaste dentro del período. Marca la casilla en la calculadora y escribe tu fecha de inicio.

Estimación educativa para un salario fijo. Si tu pago es variable (comisiones, horas extra), tu décimo es la suma de lo que ganaste en el período ÷ 12. El impuesto sobre la renta es un estimado; tu empleador puede calcularlo distinto. No es asesoría tributaria.